首頁寫作指導責任意識不強問題剖析 責任意識不強原因分析匯總責任意識不強問題剖析 責任意識不強原因分析匯總

    責任意識不強問題剖析 責任意識不強原因分析匯總


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    責任意識不強問題剖析 責任意識不強原因分析篇一

    一是對黨建工作的重視不足,有重經濟、輕黨建工作的傾向,對黨建工作責任制無法實行,黨建工作第一責任人意識不強,一崗雙責任無法實行。

    二是少數同志把主要精力集中抓經濟工作及業務工作上,對黨建工作只是應付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。

    三是村小一級黨組織形同虛設,很少開展黨組織的活動。

    (二)組織教育活動不到位。

    一些基層黨組織生活、

    三會一課

    制度落實不全面,存在重工作、輕學習的現象地區。尤其是大部分農村支部的組織生活流于形式,甚至一年四季都沒有開展組織生活,導致部分黨員對政治學習不感興趣,思想觀念陳舊落后,宗旨意識淡化,沒有歸宿感和榮譽感。

    (三)黨員先鋒意識發揮不突出。

    一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模范作用,有的黨員黨性淡簿,私心較重,只顧自身發展,幫扶作用沒有有效發揮;有的黨員紀律意識淡薄,特別是一些流動黨員常年不繳納黨費或不愿意按規定(四)黨員干部教育管理松弛。

    一些基層黨組織實行

    三會一課

    制度不足,支部組織生活不健全,黨員教育管理手段落后,力量不足,黨員紀律散漫的村組支部書記不接受工資待遇,拒絕積極參與黨支部管理。

    (五)辦公活動經費不足。首先,辦公室經費難以解決。很多農村支部由于經費缺乏,大多沒有活動室。二是黨組織對薄弱的基礎設施建設視而不見,心急,最后只能停在嘴里。

    責任意識不強問題剖析 責任意識不強原因分析篇二

    存在上述問題的主要原因。

    (一)思想認識不到位。

    一是學習培訓不到位,造成部分黨員干部理想信念動搖,甚至腐化墮落,不能發揮先鋒模范作用。二是村小組支部書記沒有待。

    ,很大程度上打擊了其工作積極性。

    (二)綜合素質不到位。

    有的村干部素質不高,對農村政策掌握不多,把握不準,斷章取義,有時帶來負面影響;個別村干部自律意識差,方法簡單,作風粗暴,依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強,服務意識淡泊,利己思想嚴重,甚至違法違紀,影響了村干部在群眾心目中的形象。

    (三)機制管理不到位。

    一方面制度不健全,工作無章可循,隨意性很大。有的雖有制度,但抓得不嚴,形同虛設。另一方面管理機制不配套,黨組織對不履行職責和存在問題的成員大多是進行批評教育,缺乏有效的措施。


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