“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的指導(dǎo)。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
資金自查報(bào)告惠農(nóng)補(bǔ)貼資金自查報(bào)告篇一
我局（公司）在大額度資金使用方面，能夠始終將嚴(yán)格規(guī)范放在首位，嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國(guó)家局、省局 “三重一大”的工作要求，切實(shí)保障資金的規(guī)范使用、陽(yáng)光操作和有效監(jiān)管。
一、堅(jiān)持民主集中原則，確保大額度資金使用方向的正確性。對(duì)大額度資金的使用堅(jiān)持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，通過(guò)集體研究討論決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，聽(tīng)取不同意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)與會(huì)人員充分討論研究后做出決定。大額資金的使用嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理，對(duì)費(fèi)用的開(kāi)支建立了部門(mén)提出用款申請(qǐng)、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局領(lǐng)導(dǎo)或者局領(lǐng)導(dǎo)集體研究審批的逐級(jí)審批、分層把關(guān)的財(cái)經(jīng)開(kāi)支制度。
金管理薄弱環(huán)節(jié)的整治，切實(shí)從源頭抓好資金管理，確保資金安全，防止資金監(jiān)管漏洞。
三、嚴(yán)格預(yù)算管理，強(qiáng)化對(duì)大額度資金使用監(jiān)管力度。我局（公司）切實(shí)樹(shù)立“有支出必先有預(yù)算，超預(yù)算必須先經(jīng)過(guò)調(diào)整”、“沒(méi)有預(yù)算，不得開(kāi)支”的觀念，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家局、省局規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)資本性支出、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、廣告費(fèi)、對(duì)外捐贈(zèng)等費(fèi)用項(xiàng)目和基本建設(shè)、購(gòu)置固定資產(chǎn)等資本性支出的預(yù)算管理力度，預(yù)算變動(dòng)先按照行業(yè)規(guī)定的投資管理權(quán)限履行審批程序，批準(zhǔn)后方可納入開(kāi)支。
資金自查報(bào)告惠農(nóng)補(bǔ)貼資金自查報(bào)告篇二
根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于開(kāi)展就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》(湘人社函[]338號(hào))文件精神，進(jìn)一步提高就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，防范資金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮資金使用效益，確保各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策落到實(shí)處，我局認(rèn)真組織對(duì)—xx年就業(yè)再就業(yè)工作開(kāi)展情況及專(zhuān)項(xiàng)資金使用和管理情況進(jìn)行了自查。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
(一)收入情況。-xx年，全縣就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收入總額為3236.62萬(wàn)元。其中：xx年，就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收入總額為20xx.62萬(wàn)元(就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)助收入1674.5萬(wàn)元,小額擔(dān)保貸款貼息補(bǔ)助收入349萬(wàn)元，利息收入5.12萬(wàn)元，同級(jí)財(cái)政預(yù)算安排配套資金30萬(wàn)元),xx年1-9月就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收入總額為1178萬(wàn)元(就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)助收入1103萬(wàn)元,同級(jí)財(cái)政預(yù)算安排配套資金75萬(wàn)元)。
(二)支出情況。-xx年共計(jì)支付就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金2926.32萬(wàn)元。其中xx年，就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出1868.63萬(wàn)元(職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼262.08萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼42萬(wàn)元，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼16.17萬(wàn)元,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼479.01萬(wàn)元，公益性崗位補(bǔ)貼605.91萬(wàn)元，補(bǔ)充小額貨款擔(dān)保基金50萬(wàn)元，小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息286.46萬(wàn)元，扶持公共就業(yè)服務(wù)17萬(wàn)元，其他支出110萬(wàn)元)。xx年1-9月,就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出1057.69萬(wàn)元(職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼45.38萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼23萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼125.28萬(wàn)元，公益性崗位補(bǔ)貼568.57萬(wàn)元，扶持公共就業(yè)服務(wù)155萬(wàn)元，其他支出130.46萬(wàn)元)。
兩年來(lái)，我們圍繞縣委、縣政府“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。
(一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)穩(wěn)中有升，社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。兩年來(lái)，在擴(kuò)大就業(yè)方面，我們多措并舉。堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)”的方針，廣辟就業(yè)門(mén)路，拓展就業(yè)空間。近兩年通過(guò)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“企業(yè)人才招聘會(huì)”、“企業(yè)委托招聘”等形式，累計(jì)新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1xx人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)7903人。
特別是近兩年來(lái)，我們圍繞縣委、縣政府“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，以推進(jìn)新型工業(yè)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為依托，立足縣內(nèi)礦產(chǎn)、建材、化工、電子、種養(yǎng)植業(yè)以及服務(wù)行業(yè)等企業(yè)，重點(diǎn)做好了縣內(nèi)就近就地就業(yè)工作，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘、培訓(xùn)輸送等方式，千方百計(jì)促進(jìn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)，實(shí)現(xiàn)本地新增用工約3000余人，有效緩解了城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)難的問(wèn)題。如，xx年春節(jié)前后，我們按照省、市的部署和要求，在全縣廣泛開(kāi)展了以“四送”為主題的“就業(yè)援助月活動(dòng)”。抽調(diào)工作人員下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，大力開(kāi)展就業(yè)政策宣傳、上門(mén)服務(wù)活動(dòng)。發(fā)布就業(yè)招聘信息，聯(lián)合藍(lán)伯化工、漢清生物、遠(yuǎn)大釩業(yè)等用工企業(yè)，舉辦返鄉(xiāng)務(wù)工人員現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)160余人。同時(shí)，聯(lián)合火馬沖工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)，儲(chǔ)備就業(yè)崗位，開(kāi)展“送崗位下鄉(xiāng)”活動(dòng)，把就業(yè)崗位送到農(nóng)民的家門(mén)口。為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，我們主動(dòng)聯(lián)合高校，結(jié)合本地企業(yè)用工需求，挑選了一批優(yōu)秀畢業(yè)生，送人才上門(mén)，解決了縣內(nèi)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高素質(zhì)管理人才一才難求的困局。
(二)失業(yè)人員等就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)得到有效保障。兩年來(lái)，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)4477人，援助就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)1518人。在幫助就業(yè)困難對(duì)象方面，我們多措聯(lián)施，結(jié)合我縣創(chuàng)建“全國(guó)文明衛(wèi)生縣城”、“全國(guó)平安縣”活動(dòng)，通過(guò)再就業(yè)資金扶持、政府資助、鄉(xiāng)村自籌等方式籌集就業(yè)再就業(yè)資金，在縣城和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū)、居委會(huì))設(shè)置環(huán)境衛(wèi)生和110協(xié)警等公益性崗位700余個(gè)，安排下崗失業(yè)人員再就業(yè)700余人(其中，安排零就業(yè)家庭20戶(hù))，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)工作和社會(huì)事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。同時(shí)，積極鼓勵(lì)和支持靈活就業(yè)及自謀職業(yè)人員自主就業(yè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、打零工、夜市擺攤等方式實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)，以促進(jìn)更多的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，對(duì)部分靈活就業(yè)人員實(shí)行社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金182.48萬(wàn)元。
(三)職業(yè)技能培訓(xùn)在提升勞動(dòng)者職業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上成效明顯。近兩年，共投入職業(yè)技能培訓(xùn)資金382.46萬(wàn)元，舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班122期，培訓(xùn)人數(shù)5168人。通過(guò)培訓(xùn)，提高了城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)技能和就業(yè)的穩(wěn)定性。就業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)能力得到提高，就業(yè)更加穩(wěn)定。
一是形成了以市場(chǎng)為導(dǎo)向，多種培訓(xùn)模式相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制。
以縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心為主，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)點(diǎn)和其他民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不斷提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力和辦教水平。縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)擴(kuò)展到電車(chē)縫紉、汽車(chē)駕駛、電子電器、烘焙加工、醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)等二十多個(gè)市場(chǎng)用工需求量較大的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，有效對(duì)接用人單位的就業(yè)需求。培訓(xùn)學(xué)員，大部分被推薦輸送到聯(lián)業(yè)制衣東莞有限公司、深圳安華制衣有限公司、富士康集材鴻勝科技、廣州數(shù)控股份有限公司、索華電子有限公司等省內(nèi)外百余家企業(yè)就業(yè)。
二是培訓(xùn)對(duì)接就業(yè)的轉(zhuǎn)化率不斷提升。
堅(jiān)持“以需定培”原則，緊緊圍繞提高勞動(dòng)者素質(zhì)開(kāi)展培訓(xùn)工作。按照“缺什么、補(bǔ)什么”、“需要什么、學(xué)什么”的培訓(xùn)方針，全面提升培訓(xùn)就業(yè)轉(zhuǎn)化率，就業(yè)率達(dá)到95%以上。如，xx年6月，我們應(yīng)縣人民醫(yī)院要求，為其培訓(xùn)了醫(yī)藥商品購(gòu)銷(xiāo)員71名，實(shí)現(xiàn)100%就業(yè)。
三是勞動(dòng)者職業(yè)技能不斷提高，收入水平不斷增長(zhǎng)。
兩年來(lái),參訓(xùn)學(xué)員中申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定人數(shù)2360人，取得職業(yè)技能鑒定證書(shū)人數(shù)達(dá)到20xx人。通過(guò)培訓(xùn)，勞動(dòng)者職業(yè)技能進(jìn)一步提高，不少參訓(xùn)者成長(zhǎng)為用人單位的高專(zhuān)技術(shù)人才，為企業(yè)、社會(huì)創(chuàng)造更多效益的同時(shí)，勞動(dòng)者自己的收入也不斷增長(zhǎng)。如，農(nóng)民工謝伯俊，參加焊工培訓(xùn)后，順利進(jìn)入縣機(jī)械廠工作，由于操作技能突出，被企業(yè)多次外派參加大型工程項(xiàng)目施工，已成為企業(yè)不可或缺的專(zhuān)業(yè)技能人才，被評(píng)為“湖南省優(yōu)秀農(nóng)民工”。
(四)基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)日趨完善。一是基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)的基礎(chǔ)平臺(tái)全面建成。本級(jí)財(cái)政先后投資近100余萬(wàn)元，在、等人口相對(duì)集中地區(qū)，建立了高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)。截止目前，全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動(dòng)保障站，21個(gè)社區(qū)建立勞動(dòng)保障服務(wù)中心，443個(gè)行政村都成立了勞務(wù)信息站。配備了工作人員、辦公場(chǎng)所、服務(wù)窗口，建立了相關(guān)工作制度、工作流程、基礎(chǔ)臺(tái)帳，規(guī)范化程度進(jìn)一步提高。二是完善了就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)體系。為提高基層公共就業(yè)服務(wù)的針對(duì)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，投資10多萬(wàn)元為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)配置現(xiàn)代化辦公設(shè)備，建立和完善了縣、鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，基本實(shí)現(xiàn)了就業(yè)申報(bào)審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)服務(wù)功能向基層延伸，提高了就業(yè)服務(wù)效率。目前，已建立了全縣統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)人員臺(tái)帳、就業(yè)困難人員臺(tái)賬、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移臺(tái)賬、各類(lèi)培訓(xùn)人員臺(tái)賬等相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)，為全面扎實(shí)推進(jìn)全縣公共就業(yè)服務(wù)工作創(chuàng)造了有利條件。
(五)形成了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的可喜局面。在扶持創(chuàng)業(yè)方面，結(jié)合我縣大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，積極扶持各類(lèi)創(chuàng)業(yè)群體自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)就業(yè)。一是通過(guò)小額擔(dān)保貸款貼息扶持創(chuàng)業(yè)。我縣研究出臺(tái)了《xx縣促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款及貸款貼息實(shí)施辦法》等文件，鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、合伙經(jīng)營(yíng)和共同就業(yè)，通過(guò)資金扶持，促進(jìn)了個(gè)體民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，繁榮了城鄉(xiāng)市場(chǎng)，催生的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)體提供了大量的就業(yè)崗位，如永發(fā)生態(tài)養(yǎng)殖、暢哥雞蛋、東輝家俱等通過(guò)貸款貼息扶持，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，安置就業(yè)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。目前，通過(guò)小貸扶持新增的個(gè)體工商戶(hù)856戶(hù)，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貼息貸款8224.8萬(wàn)元，撥付貼息資金600余萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)2500余人。二是通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)與技能，不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。xx年至今，共投入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金75萬(wàn)元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)學(xué)員1050人。創(chuàng)業(yè)成功率在90%以上。
我們?cè)诰蜆I(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理和使用中，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序支出，沒(méi)有擅自擴(kuò)大就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出范圍，虛列、轉(zhuǎn)移、擠占挪用、滯留就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金等違規(guī)情況，確保了就業(yè)資金專(zhuān)款專(zhuān)用安全運(yùn)行。
(一)完善管理制度，做到有規(guī)可依。結(jié)合我縣實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)資金管理的制度建設(shè)。進(jìn)一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監(jiān)督，資金撥付公示，資金支出結(jié)果報(bào)告，資金監(jiān)督和跟蹤反饋等各項(xiàng)制度。健全專(zhuān)項(xiàng)資金的三級(jí)審核制度、資金使用公示制度。特別為了發(fā)揮資金預(yù)算管理的作用，我們建立就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理制度。年初與縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)、人社、財(cái)政等部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，分析探討。嚴(yán)格按照就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理的要求，量入為出、統(tǒng)籌安排、科學(xué)編制專(zhuān)項(xiàng)資金的預(yù)算。重點(diǎn)確保就業(yè)困難人員就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為全年的就業(yè)資金管理使用奠定了基礎(chǔ)。
(二)規(guī)范操作流程，確保資金運(yùn)行安全。我縣先后制定了《xx縣財(cái)政支付管理辦法》、《就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用細(xì)則》，進(jìn)一步明確資金撥付管理、資金使用監(jiān)督、資金撥付公示、資金支出報(bào)告和資金監(jiān)督管理質(zhì)詢(xún)、問(wèn)責(zé)、跟蹤、反饋等管理規(guī)定。本著管理科學(xué)、簡(jiǎn)便易行、相互制約的原則，完善就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金業(yè)務(wù)操作程序，具體將業(yè)務(wù)劃分為申報(bào)、審核、財(cái)務(wù)、撥付、稽核監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)既獨(dú)立操作又相互銜接、相互制約，確保管理嚴(yán)格，運(yùn)行有序。
(三)加強(qiáng)信息臺(tái)帳化管理，夯實(shí)資金管理基礎(chǔ)。為加強(qiáng)就業(yè)與失業(yè)管理，全面貫徹落實(shí)積極就業(yè)政策，我們制定了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)信息監(jiān)測(cè)工作方案》，大力開(kāi)展就業(yè)信息監(jiān)測(cè)。為做好就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員認(rèn)定工作的通知》，對(duì)就業(yè)困難人員認(rèn)定的對(duì)象范圍、認(rèn)定程序、可享受的政策待遇(補(bǔ)貼范圍、標(biāo)準(zhǔn)、期限等)、監(jiān)督管理等進(jìn)行嚴(yán)格的限定和明確，從而確保了就業(yè)困難人員認(rèn)定等工作開(kāi)展有章可循。對(duì)各類(lèi)補(bǔ)貼的申報(bào)辦理實(shí)行臺(tái)帳化管理，對(duì)各類(lèi)資料實(shí)行專(zhuān)業(yè)歸檔，分類(lèi)管理。建立健全了招聘求職信息庫(kù)、失業(yè)人員、就業(yè)困難對(duì)象等各類(lèi)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)。在規(guī)范紙質(zhì)臺(tái)帳的同時(shí)，還全面推行電子化管理，特別是就業(yè)困難人員認(rèn)定、公益性崗位安置、社保補(bǔ)貼的撥付方面，全面實(shí)行臺(tái)帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺(tái)帳同步。建立了完善的資金使用基礎(chǔ)臺(tái)帳，資金財(cái)務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實(shí)，帳表相符、帳證相符。
(四)強(qiáng)化責(zé)任，完善監(jiān)督機(jī)制。一是實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任制。按照“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)實(shí)施、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，培訓(xùn)主管部門(mén)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)工作協(xié)議和廉政承諾書(shū)，確保培訓(xùn)質(zhì)量;二是實(shí)行項(xiàng)目資金跟蹤監(jiān)控制度。會(huì)同縣財(cái)政局及時(shí)將項(xiàng)目資金信息錄入財(cái)政再就業(yè)資金管理監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控;三是嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目“一表一賬一單”制管理。嚴(yán)格將經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助申請(qǐng)表、培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)清單作為項(xiàng)目檢查考核驗(yàn)收和轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在財(cái)政部門(mén)報(bào)賬的依據(jù);四是進(jìn)一步完善資金“專(zhuān)人、專(zhuān)賬、專(zhuān)戶(hù)”管理。嚴(yán)格控制資金審批流程，確保資金安全有效運(yùn)行，保障就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的規(guī)范、安全、有效運(yùn)行。五是建立了常規(guī)檢查與定期檢查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機(jī)制，采取內(nèi)部檢查與外部檢查相結(jié)合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開(kāi)透明。
(一)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金短缺矛盾突出。我縣破產(chǎn)、改制企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多，下崗失業(yè)人員多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出。截止目前，我縣已安置公益性崗位730余人，是全市安置人數(shù)最多的縣之一，公益性崗位人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用支出壓力非常大。鑒于再就業(yè)資金支出壓力過(guò)大，根據(jù)省人民政府《湖南省就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，縣委政府研究決定，今后公益性崗位將不再批量解決，只有在現(xiàn)有公益性崗位人員退休或自動(dòng)離崗出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照“缺一補(bǔ)一”的方式進(jìn)行安排。同時(shí)，我們對(duì)公益性崗位的申報(bào)、審批程序也進(jìn)行了革新，建立了入戶(hù)調(diào)查報(bào)告制度和公示異議回訪制度，嚴(yán)格控制公益性崗位人數(shù)增長(zhǎng)幅度。雖然如此，目前我縣再就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金短缺的矛盾仍然十分突出，缺口較大。建議省財(cái)政對(duì)老工業(yè)縣加大專(zhuān)項(xiàng)資金配套力度。
(二)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策亟待完善，實(shí)際操作有一定難度。主要原因體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是省里的政策規(guī)定過(guò)于寬泛，沒(méi)有一些硬性指標(biāo)或條件加以限制，導(dǎo)致操作起來(lái)難度較大。比如，我縣申請(qǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的2500余人，按文件規(guī)定大部分都符合享受社保補(bǔ)貼條件，但如果執(zhí)行的話，按目前標(biāo)準(zhǔn)核算，所需資金將會(huì)超過(guò)600萬(wàn)元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我縣再就業(yè)資金的承載能力。我們?cè)趯?shí)際操作過(guò)程中，既要考慮政策的執(zhí)行，又要考慮資金使用的壓力，的確很難準(zhǔn)確把握。二是各地實(shí)際情況有差異，社保補(bǔ)貼政策執(zhí)行的范圍、程度也不一致，很可能會(huì)造成各縣市同類(lèi)人群之間相互攀比而引發(fā)心理失衡，造成不穩(wěn)定因素，影響社會(huì)大局穩(wěn)定。建議上級(jí)部門(mén)對(duì)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策進(jìn)一步補(bǔ)充完善，以便于實(shí)際操作。或者對(duì)老工業(yè)縣市在再就業(yè)資金預(yù)算撥付時(shí)給予適當(dāng)傾斜，做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，從而化解矛盾。
(三)職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果有待提高。一方面受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資、設(shè)備、條件、場(chǎng)地等的限制，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授教能力和水平難以讓參訓(xùn)者技能得到明顯提升，加上舉辦的多是一些短、簡(jiǎn)、快項(xiàng)目和專(zhuān)業(yè)，要真正掌握和學(xué)精一門(mén)技能存在難度。另一方面，參訓(xùn)學(xué)員積極性不高，特別農(nóng)村勞動(dòng)力普遍抱有“早就業(yè)、快就業(yè)”心理，加上受培訓(xùn)期間自負(fù)生活、住宿等開(kāi)銷(xiāo)的影響，造成參訓(xùn)人員難以安心長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)，致使培訓(xùn)質(zhì)量、效果難達(dá)預(yù)期。
針對(duì)以上不足，我們將采取針對(duì)性的措施，加強(qiáng)整改，努力化解各類(lèi)問(wèn)題和困難，更好的鞏固就業(yè)再就業(yè)工作成果。
(一)進(jìn)一步加大就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金爭(zhēng)取力度。根據(jù)本縣就業(yè)資金支出的實(shí)際情況和面臨的實(shí)際困難，積極爭(zhēng)取同級(jí)財(cái)政和上級(jí)人社部門(mén)、財(cái)政部門(mén)的支持，增加就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金投入額度。同時(shí)，壓縮就業(yè)資金開(kāi)支范圍和規(guī)模，嚴(yán)把各類(lèi)補(bǔ)貼的審批關(guān)，杜絕違規(guī)資金支出，最大程度發(fā)揮就業(yè)資金使用效益。
(二)充分發(fā)揮人社、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)的職能作用，建立起定期或不定期監(jiān)督審查制度。進(jìn)一步強(qiáng)化人社部門(mén)的行政監(jiān)督職能，財(cái)政審計(jì)部門(mén)的專(zhuān)門(mén)監(jiān)督職能，經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部監(jiān)督作用，和廣大群眾的社會(huì)監(jiān)督作用，形成各部門(mén)齊抓共管、相互制約的監(jiān)督體系。對(duì)就業(yè)資金管理使用實(shí)行全程監(jiān)管，確保各類(lèi)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早整改。在確保資金安全的前提下，進(jìn)一步科學(xué)設(shè)置補(bǔ)貼資金的申報(bào)、審批、撥付工作流程，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，規(guī)范辦事流程，提高工作效率，保障就業(yè)補(bǔ)貼資金高效安全運(yùn)行。
資金自查報(bào)告惠農(nóng)補(bǔ)貼資金自查報(bào)告篇三
一、高度重視內(nèi)外貿(mào)專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用情況監(jiān)督檢查工作
我局高度重視此次檢查工作，要求從講政治的高度，把內(nèi)外貿(mào)專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用情況監(jiān)督檢查工作作為當(dāng)前的重要工作，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)相關(guān)文件及會(huì)議精神，成立了由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、黨組成員任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的內(nèi)外貿(mào)專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用情況監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。根據(jù)省商務(wù)廳的統(tǒng)一安排和布置，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定并下發(fā)了《畢節(jié)地區(qū)商務(wù)局開(kāi)展內(nèi)外貿(mào)專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用情況監(jiān)督檢查工作方案》，對(duì)開(kāi)展監(jiān)督檢查工作的總體要求、內(nèi)容目的、方法步驟進(jìn)行安排部署。
二、自查范圍和方式
本次自查范圍為20xx年至20xx年內(nèi)外貿(mào)專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用及扶持項(xiàng)目情況。外貿(mào)專(zhuān)項(xiàng)資金主要包括：中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓資金和外經(jīng)貿(mào)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、農(nóng)產(chǎn)品專(zhuān)項(xiàng)扶持資金。內(nèi)貿(mào)專(zhuān)項(xiàng)資金主要包括：萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目資金、“雙百市場(chǎng)工程”建設(shè)項(xiàng)目資金、中央財(cái)政市場(chǎng)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目資金、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼資金、農(nóng)產(chǎn)品“農(nóng)超對(duì)接”項(xiàng)目資金、標(biāo)準(zhǔn)化菜市場(chǎng)示范工程項(xiàng)目資金、“家政服務(wù)工程”項(xiàng)目資金、市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目資金等。地區(qū)商務(wù)局組成檢查組到各縣（市、區(qū)）對(duì)內(nèi)外貿(mào)專(zhuān)項(xiàng)資金使用及項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行檢查，主要采取聽(tīng)取各縣（市、區(qū)）商務(wù)主管部門(mén)及項(xiàng)目實(shí)施單位匯報(bào)、查閱項(xiàng)目資料（包括有關(guān)文件、財(cái)務(wù)賬簿、會(huì)議紀(jì)要等）與實(shí)地檢查相結(jié)合的方式，對(duì)資金的管理、使用、撥付、項(xiàng)目實(shí)施情況、項(xiàng)目完成后的效果等進(jìn)行檢查評(píng)估。
三、內(nèi)貿(mào)專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況
內(nèi)貿(mào)專(zhuān)項(xiàng)資金使用嚴(yán)格按照商務(wù)部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)20xx年度農(nóng)村物流服務(wù)體系發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)辦建[20xx]71號(hào)）、《財(cái)政部關(guān)于下達(dá)20xx年第一批支持商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)發(fā)展有關(guān)資金的通知》（財(cái)建[20xx]430號(hào)）、《貴州省促進(jìn)服務(wù)業(yè)、農(nóng)村物流服務(wù)體系、中小商貿(mào)企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》（黔商發(fā)[20xx]120號(hào)）和《貴州省“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”資金管理暫行辦法》等文件精神，要求項(xiàng)目單位嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)項(xiàng)目資金的管理。經(jīng)自查，各項(xiàng)目單位對(duì)項(xiàng)目資金的使用符合專(zhuān)項(xiàng)資金的使用方向及管理規(guī)定。
（一）、“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”建設(shè)項(xiàng)目資金使用情況
1、“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程“農(nóng)家店”實(shí)施情況。自20xx年啟動(dòng)“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程到20xx年，我區(qū)已在畢節(jié)市、大方縣、黔西縣、金沙縣、織金縣、納雍縣、威寧縣和赫章實(shí)施“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程工作，全區(qū)建設(shè)或改造農(nóng)家店1755個(gè)。20xx年55個(gè)，20xx年350個(gè)，20xx年600個(gè)，20xx年750個(gè)），獲得國(guó)家補(bǔ)助資金999。10萬(wàn)元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)農(nóng)家店186個(gè)，獲得補(bǔ)助資95。48萬(wàn)元，占全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)74。4%；村級(jí)農(nóng)家店1569個(gè)，獲得國(guó)家補(bǔ)助資金903。62萬(wàn)元，占全區(qū)村級(jí)43%。20xx年，在地委、行署的高度重視下，對(duì)9縣（市、區(qū)）省、地社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村和黔西縣“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程實(shí)施整縣推進(jìn)建設(shè)農(nóng)家店的村共計(jì)200個(gè)，每個(gè)農(nóng)家店配套資金0。3萬(wàn)元，行署撥付配套資金60萬(wàn)元。另外，黔西縣為抓好“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程工作，由縣財(cái)政對(duì)該縣172個(gè)貴畢路線的農(nóng)家店配套資金34。4萬(wàn)元，全區(qū)對(duì)建設(shè)或改造的1755個(gè)農(nóng)家店共投入資金1093。5萬(wàn)元。各縣（市）區(qū)“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程建設(shè)或改造農(nóng)家店的情況：畢節(jié)市完成農(nóng)家店483個(gè)，獲國(guó)家補(bǔ)助資金276。5萬(wàn)元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)店58個(gè)，獲補(bǔ)助資金29。96萬(wàn)元，村級(jí)店425個(gè)，獲補(bǔ)助資金246。54萬(wàn)元；大方縣完成農(nóng)家店324個(gè)，獲補(bǔ)助資金182。9萬(wàn)元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)店15個(gè)，獲補(bǔ)助資金7。8萬(wàn)元，村級(jí)店309個(gè)，獲補(bǔ)助資金175。10萬(wàn)元；黔西縣完成農(nóng)家店372個(gè)，獲補(bǔ)助資金209萬(wàn)元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)店24個(gè)，獲補(bǔ)助資金10萬(wàn)元，村級(jí)店348個(gè)，獲補(bǔ)助資金199萬(wàn)元；金沙縣完成農(nóng)家店35個(gè)，獲補(bǔ)助資金14。6萬(wàn)元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)店9個(gè)，獲補(bǔ)助資金2。52萬(wàn)元，村級(jí)店26個(gè)，獲補(bǔ)助資金12。08萬(wàn)元；織金縣完成農(nóng)家店229個(gè)，獲得補(bǔ)助資金133。3萬(wàn)元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)51個(gè)，獲補(bǔ)助資金28。6萬(wàn)元，村級(jí)店178個(gè)，獲補(bǔ)助資金104。7萬(wàn)元；納雍縣完成農(nóng)家店117個(gè)，獲補(bǔ)助資金70。2萬(wàn)元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)17個(gè)，獲補(bǔ)助資金10。2萬(wàn)元，村級(jí)店100個(gè)，獲補(bǔ)助資金60萬(wàn)元；威寧縣完成農(nóng)家店13個(gè)，獲補(bǔ)助資金7。8萬(wàn)元（村級(jí)店）；赫章縣完成農(nóng)家店124個(gè)，獲得補(bǔ)助資金70萬(wàn)元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)店8個(gè)，獲補(bǔ)助資金4萬(wàn)元，村級(jí)店116個(gè)，獲補(bǔ)助資金66萬(wàn)元；百管委完成農(nóng)家店58個(gè)，獲補(bǔ)助資金34。8萬(wàn)元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)店4個(gè)，獲補(bǔ)助資金2。4萬(wàn)元，村級(jí)店54個(gè)，獲補(bǔ)助資金32。4萬(wàn)元。銷(xiāo)售總額37500萬(wàn)元，帶動(dòng)社會(huì)投資4670萬(wàn)元，帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)3560人。
認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”工作，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，先后下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”農(nóng)家店的通知》、《關(guān)于開(kāi)展“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”農(nóng)家店質(zhì)量“回頭看”檢查的通知》、專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要等文件，要求各縣（市）商務(wù)主管部門(mén)嚴(yán)格按照省商務(wù)廳、省財(cái)政廳制定的《貴州省“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”資金管理暫行辦法》（黔商發(fā)[20xx]85號(hào)）文件執(zhí)行，確保各縣（市）“農(nóng)家店”補(bǔ)貼資金足額落實(shí)到位，并對(duì)資金使用情況認(rèn)真復(fù)查，做到發(fā)票齊全、帳目清楚、領(lǐng)取手續(xù)齊備等，并上報(bào)自查報(bào)告和資金落實(shí)情況佐證材料。督促承辦企業(yè)必須將每個(gè)農(nóng)家店實(shí)際投入情況簽字依據(jù)，并加蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府公章予以確認(rèn)。
組織開(kāi)展了明查暗訪和網(wǎng)上抽查等形式的農(nóng)家店質(zhì)量檢查，檢查的內(nèi)容：一是農(nóng)家店是否與承辦企業(yè)繼續(xù)保持加盟合同關(guān)系，是否按連鎖經(jīng)營(yíng)要求做到了統(tǒng)一管理。二是商品配送率是否達(dá)標(biāo)。三是店牌及標(biāo)識(shí)牌是否繼續(xù)懸掛。四是農(nóng)家店是否參加過(guò)承辦企業(yè)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。五是農(nóng)家店是否有一套完整的管理制度，商品是否做到了明碼標(biāo)價(jià)，是否建立了統(tǒng)一的進(jìn)貨臺(tái)帳。以便更好地指導(dǎo)和監(jiān)督“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”的實(shí)施，為今后抓好“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”農(nóng)村商品配送中心項(xiàng)目2個(gè)，一是畢節(jié)地區(qū)民族貿(mào)易公司新建和改造倉(cāng)庫(kù)及附屬設(shè)施1000余平方米，項(xiàng)目總投資108。582萬(wàn)元。爭(zhēng)取國(guó)家補(bǔ)助資金53。5萬(wàn)元；二是貴州省百匯超市有限責(zé)任公司修建和改造倉(cāng)儲(chǔ)及附屬設(shè)施1000余平方米，投資額60萬(wàn)元；購(gòu)置運(yùn)輸配送車(chē)輛8輛，投資額50萬(wàn)元，項(xiàng)目總投資110萬(wàn)元，全部資金由企業(yè)自籌。爭(zhēng)取農(nóng)村商品配送中心建設(shè)或改造項(xiàng)目資金53。5萬(wàn)元。以上兩個(gè)項(xiàng)目經(jīng)省“農(nóng)村商品配送中心建設(shè)與改造項(xiàng)目”驗(yàn)收小組于20xx年4月8日驗(yàn)收通過(guò)，爭(zhēng)取農(nóng)村商品配送中心建設(shè)或改造2個(gè)項(xiàng)目補(bǔ)助資金107萬(wàn)元。“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”是造福農(nóng)民的民心工程，通過(guò)對(duì)“農(nóng)家店”和配送中心的建設(shè)，帶動(dòng)社會(huì)投資100多萬(wàn)元，帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)500余人，為國(guó)家創(chuàng)稅60多萬(wàn)元。
（1）、貴州畢節(jié)靈豐復(fù)肥有限公司。該項(xiàng)目總投資117。8568萬(wàn)元，建筑面積600平方米。
（3）、畢節(jié)地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品公司，該項(xiàng)目總投資50萬(wàn)元，建筑面積718。75平方米，主用于因特大凝凍坍塌的化肥、農(nóng)藥倉(cāng)庫(kù)的維修改造。以上3個(gè)項(xiàng)目于20xx年1月27日經(jīng)地區(qū)商務(wù)局、地區(qū)商務(wù)局紀(jì)檢組和地區(qū)財(cái)政局組成驗(yàn)收組進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格，每個(gè)項(xiàng)目爭(zhēng)取補(bǔ)助資金25萬(wàn)元，共計(jì)獲得國(guó)家補(bǔ)助資金75萬(wàn)元。“農(nóng)資流通體系配送中心建設(shè)與改造項(xiàng)目”建成并投入使用后，帶動(dòng)當(dāng)?shù)赝顿Y220萬(wàn)元，新增就業(yè)人員100人，新增銷(xiāo)售額5000萬(wàn)元，降低流通成本260萬(wàn)元，幫助農(nóng)戶(hù)節(jié)省100余萬(wàn)元，拉動(dòng)了當(dāng)?shù)夭惋嫛⒔煌ǖ确?wù)行業(yè)的發(fā)展。
4、20xx年，根據(jù)省商務(wù)廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省20xx年“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程組織實(shí)施方案〉的通知》（黔商發(fā)[20xx]148號(hào)）文件要求，威寧縣政府建設(shè)或改造農(nóng)家店600個(gè)指標(biāo)，補(bǔ)助資金300萬(wàn)元，項(xiàng)目正在實(shí)施中。根據(jù)省商務(wù)廳《關(guān)于印發(fā)貴州省20xx年“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施企業(yè)的通知》（黔商發(fā)[20xx]203號(hào)）文件精神，我區(qū)日用品配送中心（70萬(wàn)元）項(xiàng)目有金沙縣益民農(nóng)資專(zhuān)業(yè)有限公司、下鄉(xiāng)產(chǎn)品配送中心項(xiàng)目（每個(gè)43。29萬(wàn)元）有大方縣宏運(yùn)電器貿(mào)易中心和織金縣黔東家電有限公司。以上三個(gè)配送中心項(xiàng)目正在實(shí)施中。
資金自查報(bào)告惠農(nóng)補(bǔ)貼資金自查報(bào)告篇四
天德鄉(xiāng)衛(wèi)生院位于舒蘭市區(qū)北約10公里，轄區(qū)服務(wù)人口16440人，下轄6個(gè)村衛(wèi)生室，3個(gè)村衛(wèi)生室分室。衛(wèi)生院占地面積約20xx平方米，建筑面積710平方米，核定床位20張，核定編制17個(gè)，實(shí)際在崗16人，其中外聘1人，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12人。
近三年來(lái)，按照市政府的要求和安排部置，我們深刻領(lǐng)會(huì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革精神，結(jié)合本院實(shí)際，積極探索，銳意創(chuàng)新，努力實(shí)踐，大膽改革，取得初步成效。
1、存在“以藥補(bǔ)醫(yī)”，導(dǎo)致醫(yī)生開(kāi)大處方，過(guò)度用藥現(xiàn)象；
2、人才匱乏，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比例低；
3、面對(duì)新形勢(shì)，原有的經(jīng)營(yíng)方式、核算辦法已經(jīng)不能適應(yīng)改革需要；
4、原有的管理機(jī)制、考評(píng)體系不健全。這些嚴(yán)重制約著我院衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)，新任務(wù)，只有轉(zhuǎn)變工作理念，堅(jiān)持醫(yī)療衛(wèi)生的公益性，明確衛(wèi)生院新的功能定位，建立基本醫(yī)療保障制度，創(chuàng)新管理機(jī)制，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展，才能滿足人們?nèi)罕娙找嬖鲩L(zhǎng)的健康需求。
（二）創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，著力提升基層衛(wèi)生管理水平。
一是推進(jìn)實(shí)施基本藥物制度。以實(shí)施基本藥物制度為切入點(diǎn)推進(jìn)醫(yī)藥綜合改革。我們積極開(kāi)展合理用藥知識(shí)培訓(xùn)，規(guī)范醫(yī)生用藥行為，采取發(fā)放宣傳單和面對(duì)面咨詢(xún)等方式廣泛宣傳國(guó)家基本藥物政策，逐步引導(dǎo)患者的用藥習(xí)慣。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成了藥品庫(kù)存清理。同時(shí)，配備一名責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的基本藥物網(wǎng)上采購(gòu)操作人員，現(xiàn)已全部配備使用國(guó)家基本藥物和省增補(bǔ)藥品。每月制定1-2次基本藥品采購(gòu)計(jì)劃，實(shí)行了網(wǎng)上集中采購(gòu)、零差率銷(xiāo)售，并執(zhí)行了省平臺(tái)網(wǎng)上結(jié)算。截止到20xx年5月末，我院銷(xiāo)售基本藥物總金額達(dá)到25萬(wàn)元，為群眾讓利10萬(wàn)余元。
二是推進(jìn)實(shí)施補(bǔ)償機(jī)制改革。按照市政府的要求，衛(wèi)生院建立“收入?yún)R繳戶(hù)”和“基本支出戶(hù)”，從20xx年10月份開(kāi)始對(duì)醫(yī)療的各項(xiàng)收入和支出進(jìn)行專(zhuān)戶(hù)核算管理。醫(yī)療收入全額上繳市財(cái)政，所需的經(jīng)常性支出由市財(cái)政按照預(yù)算計(jì)劃核定安排，離退休人員工資財(cái)政予以全額補(bǔ)助。市財(cái)政采取先預(yù)撥后結(jié)算序時(shí)撥付，并安排部分資金由于醫(yī)院業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)使用。衛(wèi)生院實(shí)行成本核算，加強(qiáng)公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、招待費(fèi)等支出管理以及低值易耗品的管理，保證醫(yī)療費(fèi)應(yīng)收、盡收。
三是推進(jìn)實(shí)施人事制度改革。核定編制、科學(xué)設(shè)崗。制定了《舒蘭市天德鄉(xiāng)人事制度改革方案》。以市編辦核定的編制數(shù)為基礎(chǔ)，參照衛(wèi)生院科室設(shè)置的基本要求，結(jié)合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)和實(shí)際需要，在核定的編制內(nèi)科學(xué)合理設(shè)置崗位數(shù)量和構(gòu)成比例；嚴(yán)格準(zhǔn)入，競(jìng)聘上崗。認(rèn)真執(zhí)行準(zhǔn)入資格制度，實(shí)行醫(yī)療衛(wèi)生人員從業(yè)準(zhǔn)入。首先院長(zhǎng)是由市衛(wèi)生局采取組織考核、民主測(cè)評(píng)方式選聘，與市衛(wèi)生局簽訂聘用合同，履行任期目標(biāo)責(zé)任制。其次職工采取競(jìng)聘上崗，按照資格審查、考試、考核、民主評(píng)議等程序依次進(jìn)行，全面實(shí)行人員聘用制。并及時(shí)通知在外自謀職業(yè)、停薪留職的正式在編職工回院參加競(jìng)聘上崗。競(jìng)聘上崗的在編人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。競(jìng)聘上崗被聘用的非在編人員簽訂勞動(dòng)聘用合同；妥善清退臨時(shí)聘用人員。清理了4名臨時(shí)聘用人員，沒(méi)用出現(xiàn)上訪事件。現(xiàn)在衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占編制總數(shù)的70%。根據(jù)衛(wèi)生院實(shí)際工作崗位需要，按政府規(guī)劃編制完成了兩年內(nèi)人才招聘計(jì)劃，已經(jīng)報(bào)到市編辦，準(zhǔn)備統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘，配齊空編。
四是推進(jìn)實(shí)施績(jī)效考核工資制度。績(jī)效考核工作是我們醫(yī)改中遇到的最大的難題。為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，我們堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平，工資分配向業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)大、風(fēng)險(xiǎn)高的崗位傾斜，拉開(kāi)收入距離，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶。真正發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作用。
1、總額預(yù)算，實(shí)行單位、個(gè)人兩級(jí)績(jī)效考核管理。市衛(wèi)生局在摸清衛(wèi)生院人員、資產(chǎn)、管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況等情況的基礎(chǔ)上，對(duì)衛(wèi)生院實(shí)行績(jī)效工資總額預(yù)算管理。衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核，考核結(jié)果與財(cái)政補(bǔ)助掛鉤，同時(shí)作為醫(yī)院評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)和醫(yī)院正副職領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效工資的主要依據(jù)。衛(wèi)生院負(fù)責(zé)對(duì)本單位工作人員考核，考核結(jié)果與職工收入掛鉤。醫(yī)院崗位績(jī)效工資包括基本工資、績(jī)效工資兩個(gè)部分。將原工資構(gòu)成中艱苦邊遠(yuǎn)津貼、剩余補(bǔ)貼、房補(bǔ)、取暖費(fèi)等部分定為基本工資；原工資構(gòu)成中崗位工資、薪級(jí)工資、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員浮動(dòng)工資、陽(yáng)光工資、絕對(duì)額和護(hù)士10%津貼做為績(jī)效工資。績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，其中50%為基礎(chǔ)性績(jī)效工資，另50%為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。第13個(gè)月工資做為年終一次性獎(jiǎng)金。基礎(chǔ)性績(jī)效工資的考核分配根據(jù)每月考勤、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況按月發(fā)放，事假、曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)，按照衛(wèi)生院管理制度執(zhí)行。扣除的基礎(chǔ)性績(jī)效工資納入單位每月考核的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量再分配。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配采取每月提取全院參與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配的資金總額的5%作為單位獎(jiǎng)勵(lì)基金，剩余部分統(tǒng)一發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)性基金總額的50%用于獎(jiǎng)勵(lì)綜合考評(píng)優(yōu)秀、有突出貢獻(xiàn)的人員，30%用于獎(jiǎng)勵(lì)工作量大的人員，20%用于獎(jiǎng)勵(lì)部分特殊崗位人員，但獲得獎(jiǎng)勵(lì)性基金的人數(shù)要不超過(guò)職工總數(shù)的40%。按季度發(fā)放；責(zé)任院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)個(gè)人的基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的40%統(tǒng)一發(fā)放。若單位年末績(jī)效考核得分≥80份，為合格，可全部?jī)冬F(xiàn)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)個(gè)人部分的60%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工作；若單位考核得分＜79份的，為不合格，不予兌現(xiàn)責(zé)任院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)個(gè)人部分的60%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
2、明細(xì)分類(lèi)，得分實(shí)行“月清月結(jié)，月終考評(píng)”。醫(yī)院按崗位設(shè)置考核得分明細(xì)表，按照工作時(shí)間、工作強(qiáng)度、工作質(zhì)量三個(gè)內(nèi)容進(jìn)行計(jì)分，工作時(shí)間為法定工作日，工作強(qiáng)度為公共衛(wèi)生、臨床、護(hù)理、醫(yī)技、后勤、院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)等七個(gè)崗位設(shè)置。工作質(zhì)量包括醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、群眾滿意度等，實(shí)行百分制考核。如果一項(xiàng)未完成，扣除相應(yīng)分值。
3、科學(xué)合理，嚴(yán)格績(jī)效工資考核監(jiān)管機(jī)制。為建立科學(xué)、規(guī)范、公正、有序的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)市醫(yī)改辦的指導(dǎo)性意見(jiàn)，在深入開(kāi)展調(diào)查研究和測(cè)算分析，廣泛征求職工意見(jiàn)，并在符合勞動(dòng)部門(mén)相關(guān)政策文件規(guī)定的前提下，制定了《舒蘭市天德鄉(xiāng)績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案》，經(jīng)單位職工大會(huì)審議表決通過(guò)，并報(bào)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)后實(shí)施。衛(wèi)生院成立了績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由院班子成員和一名普通職工組成，負(fù)責(zé)全院職工的績(jī)效考核工作。績(jī)效考核中實(shí)行考核成員回避制度，績(jī)效考核結(jié)果做為績(jī)效工資分配的主要依據(jù)。并及時(shí)公示考核結(jié)果，自覺(jué)接受職工監(jiān)督。
（一）促進(jìn)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)足發(fā)展
改革前，我院的收入主要靠藥品加價(jià)獲得，改革后，我院全部使用國(guó)家基本藥物和省增補(bǔ)藥品，且全部實(shí)行零利潤(rùn)銷(xiāo)售，同時(shí)，又增加了基本公共衛(wèi)生服務(wù)。對(duì)此，政府加大投入，財(cái)政經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償力度逐步增長(zhǎng)。衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)收入、門(mén)診量、住院量逐年增長(zhǎng)。為我院的發(fā)展提供了有力保障。財(cái)政補(bǔ)助20xx年為45.2萬(wàn)元，20xx年為70.4萬(wàn)元，20xx年為115萬(wàn)元。業(yè)務(wù)收入20xx年31萬(wàn)元，20xx年44.6萬(wàn)元，20xx年75.9萬(wàn)元，20xx年前5個(gè)月12萬(wàn)元（不含基本藥物收入）。20xx年門(mén)診量4681、住院量68例；20xx年門(mén)診量5096人次、住院量44例；20xx年門(mén)診量12888人次、住院量121例。
（二）激發(fā)職工工作熱情
改革前，職工平均月工資為1210元，改革后平均月工資為3607元，提高了2397元，增幅66%，且已經(jīng)全部?jī)冬F(xiàn)到個(gè)人。職工受到激勵(lì)，工作的主動(dòng)性、積極性明顯提高。
（三）群眾得到實(shí)惠
綜合配套改革后，由于實(shí)行了藥品零差率銷(xiāo)售和收支兩條線管理，衛(wèi)生院經(jīng)營(yíng)有了財(cái)政保障，醫(yī)務(wù)人員可以將主要精力投入到開(kāi)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)和提高預(yù)防保健水平中來(lái)，衛(wèi)生院的公益性體現(xiàn)得越來(lái)越明顯，醫(yī)療費(fèi)用顯著下降，減輕了患者和家庭的負(fù)擔(dān)，醫(yī)院在廣大農(nóng)民群眾中的口碑越來(lái)越好。
盡管我院在醫(yī)改工作中取得一定成績(jī)，但與醫(yī)改的要求和人民群眾的期盼相比還存在著差距。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員缺乏，發(fā)展動(dòng)力不足，無(wú)法滿足群眾就醫(yī)需求。另外公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目多、工作量大，而公共衛(wèi)生人員偏少，素質(zhì)不高，服務(wù)能力低。致使衛(wèi)生院的整體功能得不到充分發(fā)揮。二是各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金分擔(dān)比例不明確，地方財(cái)政壓力大，編制內(nèi)外聘臨時(shí)人員工資財(cái)政沒(méi)有給予核算，仍需要靠衛(wèi)生院自己創(chuàng)收來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償，在我們創(chuàng)收能力有限的情況下，工作運(yùn)轉(zhuǎn)和工資發(fā)放出現(xiàn)了較大的困難。
結(jié)合我院實(shí)際，提出建議如下：
一是加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。通過(guò)公開(kāi)招考配齊編制，同時(shí)推進(jìn)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，發(fā)展壯大全科醫(yī)師隊(duì)伍。
二是繼續(xù)加大各級(jí)財(cái)政支持力度，改善提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室的房舍、基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)，才能加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)范化建設(shè)，更好推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生工作，惠及百姓。
三是建議適當(dāng)增補(bǔ)藥物品種，為對(duì)一些常用藥、廉價(jià)藥，在確保療效的前提下，尊重群眾意愿和基礎(chǔ)醫(yī)務(wù)人員用藥習(xí)慣，盡可能納入新農(nóng)合目錄。
資金自查報(bào)告惠農(nóng)補(bǔ)貼資金自查報(bào)告篇五
一、學(xué)校基本情況
六枝陽(yáng)光學(xué)校有1-9年級(jí)10個(gè)班共360人，其中全部學(xué)生享受營(yíng)養(yǎng)午餐，每人6-7元標(biāo)準(zhǔn)(其中政府補(bǔ)助3元);今年農(nóng)村貧困寄宿生有54人享受每學(xué)期補(bǔ)助。其中初中生34人，每人每學(xué)期補(bǔ)助625元，小學(xué)生20人，每人每學(xué)期補(bǔ)助500元。
我校財(cái)務(wù)室專(zhuān)賬、專(zhuān)戶(hù)進(jìn)行管理，所有金額全部如實(shí)使用于學(xué)生，所有資金的使用定期公示。
二、加強(qiáng)健全的管理和制度
在營(yíng)養(yǎng)餐與貧困補(bǔ)助方面我校成立了以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各班主任老師為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)資金進(jìn)行監(jiān)督，不斷加強(qiáng)對(duì)資金安全的管理避免造成國(guó)家資金的違規(guī)使用。
對(duì)資金使用做到具體落實(shí)到每一個(gè)學(xué)生不得克扣和用其它方式來(lái)抵扣學(xué)生的補(bǔ)助資金。
經(jīng)自查，學(xué)校食堂無(wú)盈利現(xiàn)象，無(wú)占用學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善專(zhuān)項(xiàng)資金，無(wú)挪用貧困學(xué)生補(bǔ)助資金現(xiàn)象，資料準(zhǔn)確。
一、基本情況
根據(jù)文件要求，檢查的年度范圍為20xx年度；我局接到文件后，迅速組織學(xué)習(xí)并予以落實(shí)。涉農(nóng)專(zhuān)項(xiàng)資金名稱(chēng)為：職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)類(lèi)別為勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；截止20xx年3月19日，對(duì)涉農(nóng)資金管理情況進(jìn)行了整理匯總后，將自查自糾資料整理歸檔。
二、自查情況
20xx年共舉辦培訓(xùn)班31期822人，撥付補(bǔ)貼302.2萬(wàn)元。其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)14期252人，撥付補(bǔ)貼25.2萬(wàn)元；職業(yè)技能培訓(xùn)9期220人，撥付補(bǔ)貼49.5萬(wàn)元；勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)8期350人，撥付補(bǔ)貼227.5萬(wàn)元。
三、工作流程
人力資源保障部門(mén)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣泛宣傳培訓(xùn)政策→培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織生源并進(jìn)行初審→制作開(kāi)班資料報(bào)人力資源保障部門(mén)→人力資源保障部門(mén)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)開(kāi)班資料進(jìn)行審核批準(zhǔn)并公示→報(bào)特區(qū)財(cái)政部門(mén)審批→培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)班培訓(xùn)→人力資源保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政、監(jiān)察等部門(mén)對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行每月2次的實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)檢查→培訓(xùn)結(jié)束后培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報(bào)資料到人力資源保障部門(mén)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)初審并公示→財(cái)政部門(mén)復(fù)審結(jié)束將補(bǔ)貼款項(xiàng)撥付給人力資源保障部門(mén)→人力資源保障部門(mén)撥付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
四、存在問(wèn)題和建議
通過(guò)涉農(nóng)資金使用自查情況看，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問(wèn)題： ㈠資金撥付不夠及時(shí)。由于上級(jí)資金下?lián)芡怼⑴嘤?xùn)周期長(zhǎng)、資料審核時(shí)間長(zhǎng)等原因，培訓(xùn)資金撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不及時(shí)，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常開(kāi)展工作造成一定影響。
㈡建議監(jiān)察部門(mén)積極參與培訓(xùn)檢查工作，進(jìn)一步增加培訓(xùn)涉農(nóng)資金使用的透明度，保證資金使用安全。